許多公司認為升級資質(zhì)很容易，但是值得一提的是，2018年，將建筑物的總承包資質(zhì)從三級升級到兩級更加困難，因此升級的困難是什么？施工總承包資質(zhì)？讓淮安建筑資質(zhì)代辦告訴您。

隨著資格的改革，很難將建筑工程總承包的三級資格提升為三級資格。

一，一級建造師人像現(xiàn)場采集

眾所周知，建筑公司在提交資質(zhì)聲明時必須在其所屬委員會的網(wǎng)站上上傳所有人員信息。特別地，建造者和技術(shù)負責人的材料一定不能被忽略。為了防止公司濫用附隨的項目人員證書，將來的建筑商和其他人員的信息不僅必須上傳到網(wǎng)站，而且還需要到建設(shè)委員會進行肖像收集，人員采訪和數(shù)據(jù)審查。該政策已在安徽，北京等地試行。實名制認證是通過肖像收集和現(xiàn)場訪談進行的，以安置建造者，并進一步確保個人身份的統(tǒng)一。

二，初次申辦改為審查項目負責人業(yè)績

很容易看到新版的施工資格標準。每種資格標準的最低級別都清楚地表明，建筑公司需要提供項目負責人的績效，并且所有績效都必須記錄在案。當然，當建筑公司想要提升其資質(zhì)時，公司的業(yè)績?nèi)詫M行重點考察。

三，資質(zhì)年審改為動態(tài)核查

對于已經(jīng)獲得資格的公司，年度評估將更改為對施工資格的動態(tài)驗證。動態(tài)資格認證的最大特點是，它可以從常規(guī)認證轉(zhuǎn)變?yōu)榉浅Ｒ?guī)認證。驗證內(nèi)容包括以下幾個方面：

（1）公司的凈資產(chǎn)額是否符合標準；

（2）檢查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和資格證書；

（3）是否取得安全生產(chǎn)許可證，是否在有效期內(nèi)；

（4）明確企業(yè)關(guān)鍵人員的社會保障繳費情況；

（5）企業(yè)登記人員和項目管理人員的情況；

（6）去年建筑業(yè)統(tǒng)計報告。

此外，還應(yīng)對資格證書進行檢查并定期審查，為期五年。某些地區(qū)的有關(guān)部門還要求建筑公司提交季度報告。

四，全國社保聯(lián)網(wǎng)

實施國家社會保障網(wǎng)絡(luò)后，將不再可能附加人才證書。如果一家建筑公司想要獲得資格并承擔項目，則必須長期擁有自己的建筑團隊。未來，施工資格將越來越嚴格，企業(yè)應(yīng)加強自身實力。響應(yīng)政策變化。

淮安資質(zhì)代辦告訴您需要注意的事項：

1.滿足多項技術(shù)指標的單元項目僅作為一項指標進行評估。

2.《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》中性能要求中的“×類別”必須分別滿足，不能相互替代。

3.企業(yè)申請多類資質(zhì)的，項目績效應(yīng)當符合每類資質(zhì)標準。

4.企業(yè)以總承包建設(shè)形式承接的項目，無論是否分包，均可作為其總承包業(yè)績評估。

5.申請專業(yè)合同資格，由企業(yè)依法獨立進行專業(yè)項目績效評估。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于2017年12月31日正式關(guān)閉績效補充記錄窗口。

申請建設(shè)工程總承包和市政公用工程超一流資質(zhì)的企業(yè)，尚未進入“四倉庫一平臺”（國家建筑市場監(jiān)督誠信信息發(fā)布平臺）的企業(yè)績效不被視為有效表現(xiàn)。